Archive pour la catégorie 'Non classé'

Devoir reporté

Bonsoir à toutes et à tous,

Le choix du jeudi 24 février pour l’examen « Les nouveaux outils de management » était lié à la disponibilité des salles.

Afin de satisfaire votre demande, j’ai contacté l’aministration de l’ISCAE et elle s’est engagée à nous trouver une salle pour le vendredi .

La date définitive de l’examen « Les nouveaux outils de management » est par conséquent fixée au vendredi 25 février 2011 à 12heures. Je vous demanderai toutefois de vous présenter, dans le hall du bâtiment, 10 mn avant le début de l’épreuve afin de nous rendre ensemble à la salle.

Pourriez vous, s’il vous plait, me confirmer la bonne réception de ce mail.

Cordialement

A. Ben Moussa

Publié dans:Non classé |on 21 février, 2011 |Pas de commentaires »

Nouveau blog http://masteremanagements2.un blog.fr/

« Faute d’espace de stockage pour notre premier blog http://masteremanagement.unblog.fr/ je vous ai fait ce deuxieme blog intitulé http://masteremanagements2.un blog.fr qui a pour objectif tout comme le premier de faciliter le partage des cours, présentations, suppléments de lecture, livres et autres. dorenavant vous ouvrez le nouveau blog pour tout actualite, Merci.  » Oumaya

Publié dans:Non classé |on 21 février, 2011 |1 Commentaire »

Réunion le mardi 22-02-2011

Bonjour à toutes et à tous

La réunion prévue initialement le lundi 21 est retardée pour le mardi 22 février à 12h à la salle B203.

L’ordre du jour reste le même

- évaluation du premier semestre
- informations concernant le programme du second semestre
- fonctionnement emploi du temps du second semestre
- propositions conférences du master
- divers.

votre présence est toujours fortement recommandée et vos questions les bienvenues.

Bon Week End

cordialement

Jouhaina Gherib
Maître de Conférences agrégée/ Associate Professor
Management
ISCAE-Université de la manouba
Tunisie

Publié dans:Non classé |on 20 février, 2011 |Pas de commentaires »

Planning des Examens

Je vous confirme le planning d’examen suivant affiché à l’iscae

Mercredi 16 février: 9h à 11h: anglais
Jeudi 17 février 9h-10h30: design de la recherche en gestion
12h à 15h: épistémologie de la recherche
Vendredi 18 février 10h-12h: droit
Samedi 19 février 9h-12h: théories des organisations

Les tests concernant les matières du premier semestre et soumises à un régime de contrôle continu (knowledge management, nouveaux outils en management, design organisationnel) pourront être passés après le 19 février à des dates à fixer avec les enseignants chargés des matières.

Cordialement

Jouhaina Gherib
Maître de Conférences agrégée/ Associate Professor
Management
ISCAE-Université de la manouba
Tunisie

le mercredi 23 février 2011 --> Management des connaissances

Publié dans:Non classé |on 8 février, 2011 |Pas de commentaires »

Protégé : Cours Design de la recherche responsable du cours: Mme Jouhaina GHERIB

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Publié dans:Non classé |on 7 février, 2011 |Saisissez votre mot de passe pour accéder aux commentaires.

L’intitulé des thèmes des « Théories des organisations » cours de M Adnane MALEK

Bonsoir

I) Tout d’abord, j’espère que vous (et vos familles) allez très bien après ces derniers « événements »!
Aussi, je vous serai gré de m’envoyer la liste des thèmes choisis et les personnes qui vont les aborder. En effet, comme je vous l’ai déjà précisé lors de notre dernière rencontre que désormais nous serons amenés à consacrer plus de temps aux exposés. Ainsi, au moins 3 exposés doivent être présentés durant chaque séance.
Vous trouverez ci-contre un rappel des différents thèmes qui doivent être abordés et donc exposés par les étudiants dans le cadre de ce cours. J’ai regroupé ces thèmes en axes.

Axe 1 L’analyse sociologique de l’organisation

I) Thème 1 : Les approches sociologiques des organisations :

1) L’approche stratégique des organisations de Crozier et Friedberg (1977) et l’étude du pouvoir ou ce que l’on appelle la théorie de l’acteur stratégique. Voir entre autre les documents remis : 1) Les théories de l’acteur in Cahiers français, Découverte de la sociologie, n° 247, juillet-sep 1990, pp. 31-38 ; 2) chapitre 5 « Le courant de l’analyse stratégique des organisations et l’étude du pouvoir » in Bélanger et Mercier (2006), Auteurs et textes classiques de la théorie des organisations, PUL, pp. 294-322
2) La théorie de la régulation conjointe de Jean-Daniel Reynaud (1989) (vous trouverez joint à ce mail 2 articles de cet auteur)
3) L’identité au travail (Renaud Sainsaulieu, 1977)

II) Thème 2 : Les nouvelles approches sociologiques des organisations (1)

1) la théorie des conventions ou l’école des conventions (Luc Boltanski et Laurent Thévenot) et
2) La théorie de la traduction (Le centre de Sociologie de l’Innovation de l’Ecole nationale supérieure des mines de Paris, Michel Callon et Bruno Latour).
Voir entre autre, les 2 chapitres extraits de l’ouvrage de Henri Hemblard (sous dir) (2006), Les nouvelles approches sociologiques des organisations, Ed. du Seuil : chap 2 « Conventions et accords » (pp. 73-125) et chap 3 « Une sociologie de la traduction » (pp. 127-185).
Aussi, consultez ces liens URL :
1) Tout le numéro spécial de la revue économique sur l’économie des conventions (qui est droit cité en la matière!) : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/issue/reco_0035-2764_1989_num_40_2
2)

III) Thème 3 : Les nouvelles approches sociologiques des organisations (2) (ou les approches interactionnistes)
1) L’analyse ethnométhodologique de Harold Garfinkel (1967) voir entre autre ces liens URL :
1) Présentation de l’ethnométhodologie : a) http://benjamingrassineau.voila.net/Documents/Presentationdelethnomethodologie.pdf
b) w.vadeker.net/corpus/alexandra/chap11.htm
c) http://www.vadeker.net/corpus/fp-sommaire.html ;
d) http://www.vadeker.net/corpus/pfem/3-6_ethnomethodologie_france.html
e) http://1libertaire.free.fr/Ethnomethodologie02.html
2) Application de la méthode ethnométhodologique à l’analyse d’une organisation (une petite entreprise) : http://web.hec.ca/airepme/images/File/1996/ZG%20Plane.pdf

2) La théorie de la structuration sociale de Anthony Giddens (1987)
3) L’interactionnisme symbolique d’Erving Goffman

IV) Thème 4 : L’analyse sociologique des organisations (3)
1) La théorie néo-institutionnelle (le néo-institutionnalisme en Théorie des Organisations)
Voir ce lien URL : http://www.istheory.yorku.ca/institutionaltheory.htm
2) L’écologie des populations (voir entre autre les documents remis en cours)
3) La dépendance sur les ressources (voir entre autre les documents remis en cours)

Axe 2 L’analyse économique de l’organisation

V) Thème 5 : Les théories économiques des organisations ou l’économie des organisations

1) La firme comme noeud de contrats (la théorie de l’agence (1936) ; la théorie de la nature de la firme de R. Coase (1937) ; la théorie des coûts de transaction de Williamson (1975) ; la théorie des droits de propriété de Alchian et Demsetz (1972)
2) Les approches évolutionnistes de la firme (la théorie évolutionniste de la firme de Nelson et Winter (1985))

VI) Thème 6 : L’école néo-institutionnelle des organisations
voir

Axe 3 L’analyse symbolique de l’organisation

VII) Thème 7 : Les approches interprétatives (les images de l’organisation de Gareth Morgan) ou l’analyse métaphorique de l’organisation

VIII) Thème 8 : L’approche symbolique ou le courant de l’analyse culturelle des organisations (Edgar H. Schein ; Linda Smirich)
voir entre autre le document que je vous ai remis : le chapitre 2 « Culture et organisation » in Jacques Rojet et al (2010), Comportement organisationnel. Volume 3. Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel, pp. 59-101

Axe 4 L’analyse politique de l’organisation

IX) L’école de la prise de décision (voir entre autre les articles remis 1) chapitre 3 « L’école de la prise de décision » in Bélanger et Mercier (2006), Auteurs et textes classiques de la théorie des organisations, PUL, pp. 104-200 ;
1) Le modèle de Harvard
2) La théorie de la rationalité limitée (Herbert Simon, 1947)
3) La théorie comportementale de la firme (Cyert et March 1963) : L’analyse des coalitions
4) Le modèle politique de la décision (C. Linblom, 1959)
5) Le modèle du garbage can dans les anarchies organisées (March, Cohen et Olsen, 1972)
6) La prise parole (ou la théorie exit, voice, loyalty) de Albert O. Hirschman

Axe 5 Les théories critiques de l’organisation

VIII) Thème 9 : Les Théories critiques (1) :

1) Les courants de l’humanisme radical et du structuralisme radical (Christophe Desjours, André Gorz)
Voir entre autre les documents que je vous ai remis : 1) chapitre 10 « Les courants de l’humanisme radical et du structuralisme radical » in Bélanger et Mercier (2006), Auteurs et textes classiques de la théorie des organisations, PUL, pp. 483-513 ; 2) Omar Aktouf (1991), Manangement et théories des organisations dans les années 1990 : vers un radical-humanisme critique (39 pages)

2) Le courant de psychosociologie clinique appliquée à l’organisation (Vincent de Gaulejac, Nicole Aubert, Eugène Enriquez, etc.)
voir entre autre les documents que je vous ai remis 1) Recension d’ouvrage : Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac (1991), Le coût de l’excellence ; 2) Eugène Enriquez (1992), L’organisation en analyse ; 3) « L’entreprise, un objet pluridisciplinaire » in Nicole Aubert et Vincent de Gaulejac (1991), Le coût de l’excellence , pp. 327-335

IX) Thème 10 : Autres théories critiques (2) :

1) la critique de la raison et l’agir communicationnel (Jürgen Habermas et l’école de Francfort)
2) La critique radicale féministe (organisation et genre)

II) Ensuite, veuillez respecter dans vos exposés les points sur lesqules j’ai déjà insisté et que je réitère :
1) Soyez rigoureux (citez systématiquement vos sources -références-. Quand vous recourez à un tableau, schéma, diagramme, etc. il faut impérativement indiquer son intitulé en haut du document et la source en bas
2) Evitez les « copier-coller »!!
3) Faites des synthèses (recourez à des schémas, etc.). Rappelez vous cet adage de Napoléan : « un bon croquis vaut mieux qu’un long discours »
4) Soignez vos slides (police taille 28 à 32), etc.

III) Un lien URL à consulter pour tous vos thèmes. Il s’agit d’une encyclopédie de la théorie des organisations (Encyclopedia of Organizational Theory). Ainsi, vous trouverez les explicitations des différents concepts abordés en TO (de A à Z) : http://faculty.babson.edu/krollag/org_site/encyclop/encyclo.html

Bon travail

Cordialement, Adnane Malek

_______________________
Adnane Malek
M-A à l’ISCAE
Université de la Manouba
Tunis
adnane_malek@yahoo.fr
e-mail remis à mgtrecherche@yahoo.fr le jeudi 27/01/2011

Publié dans:Non classé |on 28 janvier, 2011 |8 Commentaires »

Programme de notre mastère recherche en management des organisations

Programme de notre mastère recherche en management des organisations pdf versiondfinitiveprogrammemastermsorjanvier2011240111.pdf

Publié dans:Non classé |on 26 janvier, 2011 |Pas de commentaires »

Reprise des cours

Bonjour à toutes et à tous

J’espère que vous et votre famille êtes sains et saufs et que les derniers jours incroyables vécus par nous tous vous ont rempli autant que moi de fierté mais également de détermination pour aller de l’avant afin de rester fidèles au sang des martyrs et concrétiser leurs revendications.

Tout n’est pas encore fini. Des incertitudes et des zones d’ombre persistent encore. Mais nous en sommes tous conscients et c’est ceci la véritable nouveauté. C’est ce qui nous permettra en tant que chercheurs de porter enfin un regard critique et libre sur notre système pour contribuer à tirer les leçons du passé et construire activement le futur que nous voulons.

Pour prendre notre avenir en main il me semble que nous devons reprendre et continuer. La reprise des cours étant effective à partir de jeudi et après concertation avec certains enseignants il a été décidé de reprendre également les cours du master management mais de revoir le planning des examens. un nouveau planning vous sera envoyé dans ce sens d’ici la fin de la semaine. Vous serez également contactés par les enseignants afin de planifier les séances de cours qui restent. Après concertation avec le professeur F. Zaddem et en raison du retard déjà accumulé le cours de « comportement organisationnel » sera programmé au cours du second semestre.

En vous souhaitant à tous une bonne reprise.

cordialement

Jouhaina Gherib
coordinatrice pédagogique du Master Management
ISCAE-Université de la manouba
Tunisie

Publié dans:Non classé |on 26 janvier, 2011 |Pas de commentaires »

Protégé : Présentations des thémes d’Epistémologie de la recherche, responsable du cours : B.GHERIB

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Publié dans:Non classé |on 18 décembre, 2010 |Saisissez votre mot de passe pour accéder aux commentaires.

Présentations des thémes – Théories des organisations – responsable du cours : A. MALEK

« L’école classique » élaboré par A.SELMI  lecoleclassique.pps

« L’école des relations humaines » élabore par J.HENCHIRI & W.NECHMI  presentationerhwafajamila.pps

« Les approches économiques des organisations » + Présentation de l’entreprise DURAVIT élaboré par  H.GHARRACH, H.MAHJOUBI & H.CHENIOUR  lesapprochesconomiquesdesorganisations.pps 

Articles recommandés pour cette présentation:

« La firme le marché et la loi » écrit par Ronald H COASE traduit par Alain RALLET :

Présentations des thémes - Théories des organisations - responsable du cours  : A. MALEK pdf article1utilisepourlapresentationdelapprocheeconomiquedesorganisations.pdf

« Pour une théorie critique des droits de propriété » écrit par Christian BARRERE :
pdf article2utilisepourlapresentationdelapprocheeconomiquedesorganisations.pdf

 

« Analyse des organisations » élaboré par MA.ARFEOUI ,Nidhal AKREMI & I.MALEK analysestrategique.pps

« Le courant de l’analyse culturelle des organisations » élaboré par R.NOUAARI,M.DAHMENE & M. BRAHAM lecourantdelanalyseculturelledesorganisations09022011.pps

Publié dans:Non classé |on 16 décembre, 2010 |Pas de commentaires »
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